Kodeks postępowania pracowników
Przygotowane przez Specjalistę ds. Zgodności, Awin AG
Przygotowane dla pracowników Awin
Data lipiec 2023 r.
Szanowni Koledzy i Koleżanki!
W drodze do stworzenia wiodącej sieci marketingu afiliacyjnego, nasze wartości i zachowania odgrywają kluczową rolę. Określają one sposób, w jaki chcemy współpracować ze sobą - zarówno teraz, jak i w przyszłości, aby zapewnić długoterminowy sukces biznesowy i dobre samopoczucie każdego pracownika. Działamy w szybko zmieniającym się środowisku w wielu krajach na całym świecie, a nasi klienci, partnerzy biznesowi i inni interesariusze, mają wobec nas bardzo wysokie oczekiwania, licząc na to, że będziemy zachowywać się odpowiedzialnie, etycznie i zgodnie z lokalnym prawem. Choć jest to osobisty obowiązek każdego z nas, zapewniamy, że zgodność z przepisami jest istotną częścią naszej codziennej pracy i chcemy wspierać kulturę uczciwości i zaufania, w której menedżerowie służą jako wzór do naśladowania w promowaniu etycznego i zgodnego z prawem postępowania.
Niniejszy Kodeks postępowania dla pracowników jest wiążącym zbiorem zasad, który zapewnia wiarygodne i przejrzyste ukierunkowanie naszych codziennych działań i zachowań. Łączy on w sobie istniejące w naszej firmie zasady, wartości i wytyczne, które obejmują wymogi etyczne, moralne i prawne. Ponieważ wszyscy ponosimy wspólną odpowiedzialność za reputację naszej firmy, Kodeks dotyczy w równym stopniu wszystkich z nas - członków zarządu, menedżerów i każdego pracownika.
Nasze kluczowe wartości to: Przejrzystość, Otwartość, Odpowiedzialność i Szacunek. Naruszenie Kodeksu Postępowania Pracowników podważa wartości, za którymi się opowiadamy i zaufanie, jakim obdarzamy się nawzajem. Z tego powodu prosimy o zwracanie uwagi na zgodność z niniejszym Kodeksem w swoim środowisku pracy oraz o aktywne reagowanie na wszelkie naruszenia lub zwracanie się z prośbą o wskazówki, jeśli nie masz pewności co do określonej sytuacji lub decyzji.
Kochamy to co robimy, dobrze bawimy się poprzez wspólną pracę oraz działamy w kulturze szacunku i zaufania - pracujmy razem, aby to chronić. Dziękujemy za nieustanne wsparcie i zaangażowanie - bez niego długoterminowy sukces naszej grupy nie byłby możliwy.
Adam Ross CEO
David Lloyd COO
Virpy Richter CFO
Gary Reck CPTO
Zakres
Niniejszy Kodeks Postępowania Pracowników ("Kodeks") ma zastosowanie do AWIN AG i wszystkich spółek, w których AWIN AG posiada udział większościowy (łącznie "Grupa Awin" lub "Awin"), a także do wszystkich pracowników Grupy Awin. Zasady te stanowią minimalne standardy etycznego postępowania. Jeśli powszechna praktyka prawna, przepisy prawne, orzecznictwo lub inne zasady obowiązujące w kraju, w którym prowadzimy działalność, różnią się od postanowień określonych w niniejszym Kodeksie, w poszczególnych przypadkach należy zawsze stosować bardziej rygorystyczne zasady.
Niniejszy Kodeks nie obejmuje wszystkich sytuacji, z którymi możemy się spotkać. Nie ma substytutu dla osobistej uczciwości i zdrowego osądu każdej osoby. Istotnym warunkiem wstępnym jest to, że wszyscy znamy zasady dotyczące naszej pracy, nasze obowiązki i jesteśmy świadomi wpływu naszych działań i decyzji.
© 2024, AWIN Sp.z.o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone. Spółka Awin jest częścią grupy Axel Springer. Żadna część tej publikacji nie może być powielana, tłumaczona, przechowywana w systemie odzyskiwania danych ani przekazywana w żadnej formie ani żadnymi środkami, elektronicznymi, mechanicznymi, kopiowana na zdjeciach, nagraniach lub w inny sposób, bez uprzedniej zgody właściciela praw autorskich.