Code de conduite des employés
Préparé par le responsable de la conformité, Awin AG
Préparé pour les employés d'Awin
Date Juillet 2023
Chers collègues,
Nos valeurs et nos comportements jouent un rôle essentiel dans notre démarche visant à créer le premier réseau de marketing d'affiliation. Ils définissent la manière dont nous voulons travailler ensemble - aujourd'hui et à l'avenir - afin de garantir la réussite commerciale à long terme et le bien-être de chaque employé. Nous travaillons dans un environnement en constante évolution, dans de nombreux pays du monde, et nos clients, partenaires commerciaux et autres parties prenantes, en plus de nous-mêmes, attendent de nous un comportement responsable, éthique et conforme à la législation locale. Bien que cela relève de la responsabilité personnelle de chacun, nous veillons à ce que le respect des règles soit un élément essentiel de notre travail quotidien et nous voulons favoriser une culture d'honnêteté et de confiance dans laquelle les cadres servent de modèles en promouvant une conduite éthique et légale.
Le présent code de conduite des employés est un ensemble de règles contraignantes qui oriente de manière fiable et transparente nos activités et notre comportement quotidiens. Il combine les principes, les valeurs et les lignes directrices de notre entreprise, qui comprennent les exigences éthiques, morales et juridiques. Parce que nous sommes tous responsables de la réputation de notre entreprise, le code s'applique de la même manière à tous - membres du conseil d'administration, directeurs et employés.
Nos valeurs clés sont les suivantes la transparence, l'ouverture, la responsabilité et le respect. La violation du code de conduite des employés sape les valeurs que nous défendons et la confiance que nous nous accordons les uns aux autres. C'est pourquoi nous vous demandons de veiller au respect de ce code de conduite dans votre environnement de travail et d'aborder ouvertement toute violation ou de demander conseil si vous avez des doutes sur une situation ou une décision donnée.
Nous aimons ce que nous faisons, nous avons du plaisir à travailler ensemble et nous travaillons dans une culture de respect et de confiance. Nous vous remercions pour votre soutien et votre engagement constants - sans eux, le succès à long terme de notre groupe ne serait pas possible.
Adam Ross CEO
David Lloyd COO
Virpy Richter CFO
Gary Reck CPTO
Champ d'application
Le présent code de conduite du personnel (le "code") s'applique à AWIN AG et à toutes les entreprises dans lesquelles AWIN AG détient une participation majoritaire (ensemble, le "groupe Awin" ou "Awin"), ainsi qu'à tous les employés du groupe Awin. Ces règles représentent des normes minimales de comportement éthique. Si la pratique juridique courante, les dispositions légales, la jurisprudence ou d'autres règles applicables dans un pays dans lequel nous opérons diffèrent des dispositions énoncées dans le présent code, ce sont toujours les règles respectives les plus strictes qui doivent être appliquées dans les cas individuels.
Ce code ne couvre pas toutes les situations que nous pouvons rencontrer. Rien ne peut remplacer l l'intégrité personnelle et bon jugement de chaque individu. Une condition préalable importante est que nous connaissions tous les règles relatives à notre travail, nos responsabilités et que nous soyons conscients de l'impact de nos actions et de nos décisions.
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