Verhaltenskodex für MitarbeiterInnen
Vorbereitet vom Compliance Officer, Awin AG
Vorbereitet für die MitarbeiterInnen von Awin
Datum Juli 2023
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
auf unserem Weg, das führende Affiliate-Marketing-Netzwerk zu schaffen, spielen unsere Werte und Verhaltensweisen eine entscheidende Rolle. Sie definieren, wie wir zusammenarbeiten - sowohl jetzt als auch in Zukunft, um den langfristigen Geschäftserfolg und das Wohlergehen aller MitarbeiterInnen zu sichern. Wir sind in einem schnelllebigen Umfeld in vielen Ländern der Welt tätig, und unsere KundInnen, GeschäftspartnerInnen und andere Interessengruppen erwarten von uns, dass wir uns verantwortungsbewusst, ethisch korrekt und im Einklang mit den lokalen Gesetzen verhalten. Obwohl dies in der persönlichen Verantwortung eines jeden liegt, stellen wir sicher, dass die Einhaltung der Gesetze ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit ist, und wollen eine Kultur der Ehrlichkeit und des Vertrauens fördern, in der Führungskräfte als Vorbilder für ethisch einwandfreies und gesetzeskonformes Verhalten dienen.
Der vorliegende Verhaltenskodex für MitarbeiterInnen ist ein verbindliches Regelwerk, das eine verlässliche und transparente Orientierung für unser tägliches Handeln und Verhalten bietet. Er bündelt unsere bestehenden Unternehmensgrundsätze, Werte und Richtlinien, die die ethischen, moralischen und rechtlichen Anforderungen umfassen. Da wir alle gemeinsam Verantwortung für den Ruf unseres Unternehmens tragen, gilt der Kodex für alle gleichermaßen - für Vorstandsmitglieder, Führungskräfte und jede/n einzelne/n MitarbeiterIn.
Unsere wichtigsten Werte sind: Transparenz, Offenheit, Verantwortlichkeit und Respekt. Ein Verstoß gegen den Verhaltenskodex für MitarbeiterInnen untergräbt die Werte, für die wir stehen, und das Vertrauen, das wir uns gegenseitig entgegenbringen. Aus diesem Grund bitten wir Dich, in Deinem Arbeitsumfeld auf die Einhaltung dieses Verhaltenskodex zu achten und Verstöße offen anzusprechen oder um Rat zu fragen, wenn Du dir in einer bestimmten Situation oder Entscheidung unsicher bist.
Wir lieben, was wir tun, wir haben Spaß an der Zusammenarbeit, und wir arbeiten in einer Kultur des Respekts und des Vertrauens – lasst uns alle gemeinsam daran arbeiten, dies zu schützen. Ich danke für Deine ständige Unterstützung und Dein Engagement - ohne Dich wäre der langfristige Erfolg unserer Gruppe nicht möglich.
Adam Ross CEO
David Lloyd COO
Virpy Richter CFO
Gary Reck CPTO
Geltungsbereich
Dieser Verhaltenskodex für Mitarbeitende ("Kodex") gilt für die AWIN AG und alle Gesellschaften, an denen die AWIN AG eine Mehrheitsbeteiligung hält (zusammen die "Awin-Gruppe" oder "Awin"), sowie für alle Mitarbeitenden der Awin-Gruppe. Seine Regeln stellen Mindeststandards für ethisches Verhalten dar. Weichen die in einem Land, in dem wir tätig sind, geltende Rechtspraxis, gesetzliche Bestimmungen, Rechtsprechung oder sonstige Regeln von den in diesem Kodex enthaltenen Bestimmungen ab, so sind im Einzelfall immer die jeweils strengeren Regeln anzuwenden.
Dieser Kodex deckt nicht alle Situationen ab, denen wir begegnen können. Es gibt keinen Ersatz für die persönliche Integrität und das gesunde Urteilsvermögen eines jeden Einzelnen. Eine wichtige Voraussetzung dafür ist, dass wir alle mit den Regeln für unsere Arbeit und unsere Verantwortung vertraut sind und uns der Auswirkungen unserer Handlungen und Entscheidungen bewusst sind.
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